4月21日，一則對于小紅書裁員的音訊登上眽眽熱榜，小紅書被曝部份裁員20%的詞條也迅速上了熱搜。
有小紅書員工爆料稱，當天猛然被看護last day，惟獨看護，不相同的空間，抵償方式是N+1，但拿不到年初獎——小紅書艱深每一年4月尾發(fā)績效年初獎。證券時報·e公司記者向小紅書方面求證裁員風聞，妨礙發(fā)稿，小紅書方面未予回應。
4月21日晚間，微信公共號上海網絡造謠稱，小紅書經營企業(yè)——行吟信息科技（上海）有限公司呈現，網傳部份性裁員實為個別的職員汰換。
被曝裁員20%
4月21日，小紅書被曝出裁員音訊。有多位小紅書員工在眽眽上爆料，稱猛然受到公司裁員，不絲毫相同的余地。
有的人甚至當天上午才被看護，下戰(zhàn)書就能走人了。爆料稱，盡管HR看護的理由各不相同，但被裁的小紅書員工的抵償妄想多數不同：N+1的抵償，沒康年初獎以及績效獎金。其中有一位員工還質疑被要求在4月29日去職，便是因為公司不想給年初獎（原定于4月30日發(fā)放）。
尚有求職者泄露，此前已經由了小紅書的面試，其后猛然原見告曾經沒馳名額。但也有求職者反映，頭多少先天接到小紅書的應聘電話。概況存在一邊招人一邊裁員的天氣。
有媒體報道，小紅書這次裁員是部份撤消20%，多個部份均有波及。對于裁員，也有另一種說法，即這次裁員屬于個別的盤貨優(yōu)化，屬于末位淘汰，去肥增瘦，優(yōu)化完會開啟應聘，不外應聘量不大。對于上述裁員風聞，e公司記者向小紅書方面妨礙求證，妨礙發(fā)稿，未獲回應。
4月21日晚間，微信公共號上海網絡造謠發(fā)文呈現：克日，有音訊稱社交平臺APP小紅書正在妨礙部份性裁員，良多員工當天被看護要求去職，不相同空間。音訊中提到，被裁員工比例約占20%。
對于此，小紅書經營企業(yè)——行吟信息科技（上海）有限公司呈現，網傳部份性裁員實為個別的職員汰換。
行吟信息科技（上海）有限公司稱，3月起，小紅書遵照老例睜開企業(yè)年度績效審核使命，基于年度績效審核服從妨礙個別的職員汰換。審核面向所有正式員工（含試用期內員工），績效不同格員工個別占比 10% 左右。
這次因績效不同格妨礙商議破除了勞動關連的員工約 200 余人，約占員工總數的 9%左右，與網傳音訊中20%的比例不符。對于波及到的員工，公司正安妥睜開商議使命，妨礙一對于一相同，依據勞動法等相干規(guī)定與其商議破除了勞動關連，給付N+1經濟抵償，并做好員工權柄保障相干使命。
該文還稱，當初小紅書員工數目與營業(yè)發(fā)展狀態(tài)總體晃動。
一再被傳沖刺上市
2013年建樹的小紅書，這多少年排匯了一大批素人、達人，逐步組成為了生涯方式種草的群集地。近兩年，小紅書一再傳出沖刺上市的音訊，機關架構上也妨礙多番調整。
去年3月，前花旗總體TMT投資銀行部亞太區(qū)董事總司理楊若將退出小紅書，負責公司CFO一職。對于此，小紅書回應稱：楊若未來將負責公司財政策略的擬訂、財政打點及內控等使命，公司暫無IPO妄想。
去年10月，有報道稱小紅書思考將上市地址從美國轉到中國香港，并妨礙規(guī)模至少5億美元的香港IPO。小紅書方面曾經回應：公司會階段性與老本市場連結相同，但暫無清晰IPO妄想。
往年1月25日，小紅書將原有的社區(qū)部以及電商部并吞成新的社區(qū)部份。2月，據媒體報道，小紅書電商負責人劉煥通（混名：杰斯）已經于1月去職，小紅書方面確認了此音訊。
果然數據呈現，建樹于2013年6月的小紅書曾經實現為了多輪融資，*近一輪發(fā)生在2021年11月，當時據36氪從多個自力信源處患上悉，小紅書實現為了新一輪5億美元融資，由淡馬錫以及騰訊領投，阿里、天圖投資、元天生本等老股東跟投，投后估值高達200億美元。對于此小紅書方面呈現，本輪融資以老股東增持為主。
此外，2018年6月，小紅書取患上由阿里巴巴領投的3億美元D輪融資。不外據知情人士泄露，2020年上半年小紅書還妨礙過一輪私募融資，彼時其估值曾經波及50億美元，到2020年尾則漲至60億美元。
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B站、知乎也被曝裁員？
除了小紅書外，克日，一則B站直播部份或者將部份裁員的風聞不脛也在網絡上熱傳。 更多內容請看《B站直播大裁員？美股收盤上漲*8%，公司回應：不斷投入直播營業(yè)》
據清晰，近期有匿名人士泄露，B站直播營業(yè)部份行將裁員，且裁員名單已經開始擬好，等上海區(qū)域復原個別后妨礙裁員約談，本次裁員將會波及全部直播部份。而這次裁員原因可能為B站直播區(qū)與入駐公會關連的失衡，直播部份應承入駐公會用高于行業(yè)的規(guī)范有限返點刷流水，導致直播區(qū)生態(tài)失衡。
對于此，4月18日B站相干負責人回應稱，直播營業(yè)當初發(fā)展個別，毛利率陸續(xù)三年不斷降職。
該負責人還呈現，公司將不斷投入直播營業(yè)，作為給創(chuàng)作者降職實時互動的一種平臺能耐。咱們將會不斷應聘以及迭代強人梯隊，日后仍在應聘低劣強人，在招崗位*過40個。
此外，有音訊稱，知乎視頻部份存在大畛域裁員狀態(tài)，占經營團隊比例60%。有外部員工稱，這次裁員至關于給視頻換血。好比，視頻制作部份從20多人裁到只剩8總體。另一個負責視頻創(chuàng)作者經營的部份，也從30多人裁到只剩個位數。
4月19日，知乎回應不裁員妄想。并呈現，視頻是知乎內容生態(tài)不可或者缺的全副。2022年會在視頻畛域不斷發(fā)力，不斷改善。知乎在視頻營業(yè)上不裁員妄想，還要招待視頻營業(yè)的低劣強人退出，特意是產物、經營等崗位。
責任編纂：李墨軒
（作者：147小編）
